Procédure de recrutement

Bien entendu, vous voulez tout connaître du processus de candidature afin de savoir exactement à quoi vous attendre avant, pendant et après l’entretien. Vous pouvez lire ici tout ce qui concerne ce sujet!

1. Procédure en ligne

Vous pouvez postuler en ligne pour les postes vacants dans les options de recherche. Vous êtes intéressé(e) par plusieurs domaines, ou vous ne savez pas ce qui vous convient le mieux? Vous pouvez alors nous envoyer une candidature spontanée.

2. Pré-sélection et invitation

Vous avez postulé? Nous vous informerons ensuite dans les 3 jours si nous souhaitons vous inviter à une interview sur skype.

3. Entretien

L’entretien est une partie importante de votre candidature. C’est à ce moment-là que nous apprenons à mieux nous connaître. Vous découvrez qui nous sommes et ce que nous pouvons faire pour vous. De notre côté, nous nous faisons une impression de qui vous êtes et de ce que vous voulez. Vous aurez un chat vidéo avec l’un de nos recruteurs. Ensemble, vous discutez de divers sujets: le contenu du travail, bien sûr, mais aussi les souhaits de notre client,  ainsi que vos connaissances et votre expérience. Votre niveau de langue est également très important : attendez à ce que votre maîtrise de l’anglais soit testée. L’aspect le plus intéressant reste néanmoins votre motivation! Si vous avez des questions sur notre organisation, demandez-le tout simplement. C’est le meilleur moment.

Après une courte attente de 3 jours après notre rencontre, nous vous contacterons pour vous faire savoir si nous pouvons vous offrir un emploi ou un stage!

4. Proposition

Vous avez été retenu suite à votre entretien? Toutes nos félicitations! Vous recevrez une offre d’embauche ou une confirmation préliminaire. Si vous avez postulé pour un emploi spécifique et que le client l’a accepté, vous recevrez une proposition immédiate. Vous y trouverez tous les détails de votre emploi ou de votre stage, tels que la durée du travail, les heures, le type d’hébergement que vous aurez et l’allocation pour vos frais de déplacement.

5. Prêt à partir

Vous avez accepté la proposition qui vous a été faite ? Alors, la préparation pour votre nouveau travail commence. Via votre espace personnel, sur notre site internet, vous aurez accès à toutes les informations dont vous aurez besoin avant de partir. Nous vous inviterons également à une journée de formation ou d’intégration. Vous vous demandez ce que c’est? Découvrez cela ici.

Fichier de talents European Leisure Jobs

Nous avons eu une bonne impression à votre sujet mais vous n’avez pas été sélectionné(e) pour cet emploi en particulier? Nous aimerions vous garder dans notre groupe de talents. Cela signifie que nous vous contacterons dès que nous aurons un nouvel emploi parfaitement adapté pour vous!